kabalo ka sigurado unsay buot ipasabot sa damgo bahin sa ex boss o ex boss sa trabaho?
Kini nga matang sa mga damgo direktang may kalabutan sa imong pagka-produktibo ug sa imong mga kahadlok ug kahadlok.
Kini mahitabo tungod kay ang mga amo kasagarang magpabati kanato ug tumang kahadlok sa sulod nato.
Mahimo nila kita tangtangon ug kini makadaot lamang sa atong kinabuhi.
Kini nga kahadlok nga atong gidala sa sulod sa atong kasingkasing naghimo kanato nga adunay mga damgo nga nagpadayag sa pipila sa atong mga kahadlok ug usahay bisan gamay mahitungod sa atong kaugmaon.
Ang uban nga mga damgo sa kanhi boss wala magpahayag sa bisan unsa nga mensahe, apan adunay pipila nga nagpahayag sa importante nga mga mensahe alang sa atong kinabuhi.
Atong ipadayon ang pagpatin-aw sa tanang kahulogan, tan-awa kini sa ubos!
Damgo bahin sa kanhi boss sa trabaho
Nagdamgo ka lang ba nga nagtrabaho ang imong kanhing amo?
kini nga damgo timailhan sa pagkadiskontento sa imong trabaho karon.
Adunay pipila ka mga butang sa imong trabaho / trabaho nga dili makapalipay kanimo ug kini naghimo sa imong kasingkasing ug sa imong tibuok lawas nga puno sa nerbiyos ug gusto nga usbon kana.
Ang pagtan-aw sa boss sa trabaho talagsaon ug kana nagpasabut nga inhustisya.
Naay mga boss nga magpadala lang ug trabaho, pero wala gyuy effort para sa company.
Niini nga kaso, kini nga kinaiya nagpasabot nga dili ka malipayon sa pipila ka mga butang nga nahitabo sa imong trabaho karon.
Ang pagdamgo sa usa ka kanhing amo nga nagtrabaho wala magpasabot nga wala ka nahimuot sa imong amo karon, kondili sa pipila sa iyang mga kinaiya ug paagi sa pagtrabaho.
Damgo mahitungod sa ex-boss mubling
Walay usa nga ganahan sa usa ka bastos nga amo, apan usahay ang mga tawo makaamgo nga sila nagbagulbol lamang tungod kay gusto nila ang atong pinakamaayo.
Mahimong adunay ka usa ka kanhing amo nga nagbagulbol pag-ayo, apan ang tinuod mao, mahimong mas grabe pa ang imong giatubang karon.
Kini nga damgo nagpasabut nga gimingaw nimo kini nga tawo, kini nga kanhing amo, bisan kung dili siya ang labing kaayo nga tawo sa kalibutan.
Kanunay kitang mohimo og dinali-dali nga mga pagpili ug isalikway ang pipila ka mga tawo, apan ang tinuod mao, ang mga tawo nga usahay dili maayo tan-awon mao ang labing maayo.
Mahimong nag-ilis ka og trabaho aron mawala kining bangis nga amo, apan sa pagkakaron nakaamgo ka na nga dili siya sama ka daotan sa imong gihunahuna.
Damgo ang kanhi boss nga nakigsulti nimo sa normal
Naa ba kay batasan nga magdamgo bahin sa imong kanhing amo nga makig-estorya nimo nga normal, murag walay nahitabo?
Kini nagpasabot nga ikaw adunay usa ka maayo nga panahon sa pagtrabaho uban niini nga tawo.
Ang normal nga panag-istoryahanay nagsimbolo sa kalinaw ug kahilum.
Sa kini nga kaso, kini nagsimbolo sa maayong mga panahon sa trabaho, mga gutlo sa kalinaw, hilom ug usab kalipay!
Sa kahiladman gimingaw nimo kini nga tawo ug ang trabaho nga imong gibuhat alang kanila, apan ang kinabuhi dili kanunay maayo alang kanamo ug sa katapusan kami moadto sa lainlaing mga paagi.
Ang pagbaton niini nga damgo komon kaayo ug angay kang malipay nga imong gibuhat.
Nagpasabot kini nga nalingaw ka niini nga trabaho ug aduna kay maayong mga panumduman sa imong amo.
Damgo nga patay ang kanhi boss
Kini nga damgo adunay usa ka hingpit nga lahi nga kahulogan gikan sa mga damgo sa taas.
Una sa tanan tuguti ko nga isulti kanimo nga walay usa nga mamatay o labing menos dili kana ang gipasabut niini nga damgo.
Ang pagdamgo sa usa ka patay nga kanhi boss direktang nalangkit sa imong mga kahadlok may kalabutan sa imong trabaho karon.
Normal lang nga mahadlok kita sa trabaho, ang atong trabaho kasagarang nagrepresentar sa atong kinabuhi ug kung wala kini dili nato masuportahan ang atong kaugalingon o ang atong pamilya.
Ang imong kahadlok sa pag-atubang sa bag-ong mga hagit ug bisan ang pagkawala sa imong trabaho mao ang nagtukmod kanimo sa pag-atubang sa mga tikod.
Sulayi nga dili kaayo pessimistic, bisan kinsa mahimong matangtang sa trabaho, apan wala’y kapuslanan nga hunahunaon kini sa tanan nga oras.
Paningkamot pag-ayo, pagtrabaho pag-ayo ug pagpabilin sa dalan.
damgo sa ex-boss natulog
Mahimong kataw-anan ang magdamgo bahin sa imong kanhing amo nga natulog, apan kana wala’y maayong kahulugan!
Kini nga matang sa damgo nagpasabot nga kinahanglan ka nga molihok labaw pa alang sa kinabuhi ug nga ikaw nadala sa pagkatapulan.
Ang tanan tapolan, o labing menos adunay gamay nga pagkatapulan sa sulod nila, apan gipasagdan nimo nga ang pagkatapulan modaog kanimo, labi na kung bahin sa trabaho.
Kung ikaw walay trabaho, dagan sa pagpangita og bag-ong trabaho, ayaw pagdala sa kaluya o kakuwang sa kabubut-on.
Ang paghunong alang sa kinabuhi, paghunong sa pagpangita ug paghunong sa pagsulay mao ang labing daotan nga butang nga mahimo nimo.
Kini nga damgo nagpasidaan kanimo nga mahimong mas aktibo nga tawo ug maningkamot pag-ayo alang sa imong kalampusan.
Damgo nga gisilotan ka sa kanhi boss sa trabaho
Kini nga damgo usa lamang ka timaan sa usa ka butang… Paghinulsol!
Ang silot mahitabo kon kita makabuhat o makasulti ug daotan ngadto sa usa ka tawo.
Ang pagdamgo bahin niini nagpasabut nga nagbasol kami sa among dili maayo nga mga kinaiya ug sa kini nga kaso nga may kalabotan sa among miaging trabaho.
Kini nga dili maayo nga mga kinaiya mahimo ug kinahanglan nga mahitabo sa panahon sa pagtrabaho ug kinahanglan nga makadaot sa usa ka tawo sa usa ka paagi.
Ang imong subconscious nagpahinumdom kanimo nga nasayop ka ug kini nagmugna og mga hulagway sa imong utok nga adunay nagsilot kanimo tungod sa pagmahay nga imong gibati.
Wala ka’y mahimo bahin sa pagdamgo bahin sa imong kanhing amo sa trabaho nga nagsilot kanimo.
Nagpabilin kini alang kanimo nga magpadayon ug maningkamot nga mahimong mas maayong tawo matag adlaw.
Dugang nga mga damgo:
Tingali nakaamgo ka na niana damgo mahitungod sa ex boss o ex boss dili kanunay adunay maayong kahulogan.
Sulayi nga analisahon ang tanan nga mga detalye sa imong damgo ug sulayi nga pauswagon pinaagi sa imong mga mensahe.